La tecnologia sempre più avanzata, le comunicazioni più a buon mercato e la crisi economica globale hanno contribuito a modellare una nuova realtà economica. Una realtà in cui la competizione non è più definita dalla collocazione geografica o dalla dimensione aziendale. In conseguenza di ciò le aziende devono riallineare la loro organizzazione per rimanere competitive nei loro specifici settori operativi. Tuttavia, molti trovano difficile implementare e sostenere il cambiamento o lo sviluppo organizzativo, ciò a causa, soprattutto, della mancanza di strategie, di abilità e competenze appopriate, e spesso anche per le difficoltà oggettive crescenti di un mercato sempre più globalizzato.
La nostra missione è fornirvi il supporto e le soluzioni necessari per avviare e sostenere il cambiamento e per allineare l’organizzazione e le persone agli obiettivi aziendali.
Organization
- Analisi del clima aziendale
- Team building
- Sviluppo della corporate identity
- Talent Management
- Performance Management
- Succession planning: Analisi e sviluppo
- Business e leadership coaching
Performance
- Valutazione dei sistemi per la gestione della performance
- Sviluppo / riallineamento dei programmi di performance con gli obiettivi aziendali
- Sviluppo dei KPI e sistemi di monitoraggio per mantenere l’allineamento della performance con gli obiettivi aziendali
Analytics
- Analisi e mappatura delle funzioni aziendali
- Analisi distribuzione delle risorse per funzione e per flussi di lavoro
- Analisi produttività ed Employee Engagement
- Sviluppo di sistemi di People Management Reporting
Formazione
- Analisi e sviluppo della struttura delle competenze
- Fabbisogno della formazione
- Formazione delle competenze trasversali
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